<form id="fzfxn"></form>

<address id="fzfxn"><listing id="fzfxn"><meter id="fzfxn"></meter></listing></address>

        <em id="fzfxn"></em>

        <form id="fzfxn"></form>

          
          

              宣傳思想

              蒲白建新煤化公司同心合唱精神文明曲

              作者:韓保柱     时间: 2017-03-22     点击:15189次    分享到:
               

              今年以來,蒲白建新煤化公司以創建省級精神文明單位爲契機,結合公司實際,從四個方面進檔升級,同心合唱創建精神文明曲,全方位提升礦井整體管理水平。

              加强领导,完善机制。该公司成立了以党委书记、董事长、总经理为组长的创建领导小组,形成了党委统一领导、党群工作部牵头协调、各部室齐抓共管的联动机制。一把手亲自抓,制订创建工作方案和精神文明建设规划,定期召开专题会议,做到精神文明建设工作与安全生産經營管理工作一起研究部署、一起落实考核,一级带动一级,一级管好一级,并严格检查考核,平时随时检查,定期重点抽查,年终全面考核,保证了文明创建工作落到实处。

              全員參與,相互配合。該公司向全體幹部職工發出“創建文明單位、爭做文明礦工”倡議,並開設法律講堂、道德講堂、技能講堂“三大講堂”,建立依法治企、企業文化、宣傳報道、後勤保障、綜合協調等多個創建工作組,明確責任分工,形成各司其職又相互配合的創建機制,極大地激發全員創建熱情。經過持續推進,目前,規範著裝、列隊行走、有序乘車、不隨地吐痰和亂丟垃圾,已成爲礦區職工基本的行爲規範,充分展示了建新人較高的文明素養。

              营造氛围,提高素质。该公司坚持把管理干部队伍建设作为推动精神文明建设的有力抓手,把精神文明建设和坚定抓好安全經營管理工作、强力推进安全质量标准化建设、完善《班组安全网络建设实施方案》、不断细化“11331”班組安全網絡機制融爲一體,以提高管理幹部學習能力、現場管控能力、創新創效能力爲核心,建立健全素質提升機制,廣泛開展全員教育培訓活動,教育引導幹部職工自覺學習理論、苦練業務技能;深化思想教育,著力提高全員思想道德和文明素質;加大培訓力度,著力提高全員業務技能和規範操作水平,著力打造一支政治立場堅定、能克難攻堅、業務精通、作風優良的幹部職工隊伍。

              創新載體,豐富內涵。該公司持續開展“學雷鋒”和學習道德模範、身邊好人、評選“敬老愛親”模範和 “五好家庭”活動;以籃球、乒乓、太極拳、書法、廣場舞協會爲平台,開展勞動競賽、技術攻關、崗位練兵、技術比武、安全慰問、以及演講比賽、知識競賽、體育競技等文體活動,不斷創新方式方法,提高職工群衆的參與度,豐富職工業余文化生活,增強企業凝聚力,讓職工真正實現“快樂工作、體面生活”;紮實開展好面對面、心貼心、實打實“送溫暖”活動,充分利用愛心互助基金、直系親屬喪葬補助、子女成才獎勵、困難職工救助等方式,建立長效的困難職工幫扶機制,解除他們的後顧之憂;對腰坪鄉新村行政村闫莊組的公益事業給于適當資助,對闫莊組60周歲以上家庭困難的老人給予每月50元的补助等一系列文明志愿者活动,丰富创建工作内涵,履行社会职责,凝聚企地和谐发展正能量;在全公司深入开展法律讲堂、道德讲堂、技能讲堂、志愿者“三违”帮教、“我心目中的好矿工”征文等活动,使大家“学有标杆,树有榜样,赶有目标”,推动公司精神文明建设深入开展。(韓保柱)

              上一篇:建設集團:新聞輿論工作“小目標”定好了 下一篇:把“兩會”精神傳遞到每個礦工兄弟中