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              黃陵礦業二號煤礦:廣開言路聽民聲

              作者:馮號號     时间: 2019-06-28     点击:1885次    分享到:

              6月25日早上,黃陵礦業二號煤礦上早班的職工突然發現,在聯合建築一樓大廳,悄然出現了一面紅色告示牌,黃色邊框內的二維碼很是醒目。

              “掃二維碼就能提意見?讓我試試。”該礦綜采二隊檢修班班長姜勇邊說邊打開微信,“叮”的一聲,手機屏上出現了一份調查問卷,問卷的背景上,“不忘初心,牢記使命”八個大字很是醒目。

              原來,這是該礦黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間開展的網絡意見征集問卷。

              “傳統的意見征集,很多職工都有顧慮,不敢提太尖銳的意見。”該礦黨委書記房雲鋒說,“這次主題教育意見征集,我們充分發揮新媒體作用,讓職工放下顧慮,暢所欲言。”

              這只是該礦在“不忘初心、牢記使命”主題教育群衆意見征集中的一種方式。爲了讓職工能隨時隨地對公司領導班子、黨員領導幹部存在的問題以及對改進工作作風、改進工作方式提出意見和建議,該礦黨委還向全礦職工公開了意見征集短信平台號碼,全天候接受職工意見。

              “以前提意見建議,要填寫意見表,還要往上報,非常麻煩,現在掃一下二維碼或者編輯短信,隨時隨地就可以提,太方便了。”

              據了解,該礦從2016年起,就設立了“領導接待日”,黨政主要領導每月都會固定一天,在辦公室接待職工,聽取意見建議。在這次主題教育中,該礦把領導接待日從“被動接待”改爲“主動聽聲”,黨政領導在接待日當天,走出辦公室,下到基層區隊,深入一線,零距離聽取職工意見建議,其他班子成員每月也要自行選擇一天,到聯系點和分管單位,聽取職工心聲。

              “企業的發展離不開廣大職工的參與和支持。”該礦黨委副書記、總經理劉建偉說,“我們要經常關注職工心聲,聽意見、解難題,促進企業和諧發展。”

              除此之外,該礦還通過設立意見箱,電子郵箱以及開展談話座談等方式,多渠道、多形式認真聽取職工意見建議。

              截止目前,該礦通過各類平台和載體已經收集到意見建議100余条,涉及安全生産、环保、經營管理、作风建设、民生以及党员干部教育管理等方面,每一条建议都流露出干部职工对企业发展的热切关注,对矿井高质量发展的翘首期待。(馮號號)

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