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              員工天地

              把青春播種在綠色鋼城

              作者:吉小玉     时间: 2019-07-01     点击:1901次    分享到:

              青春志存高远,就能激发奋进潜力,青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。孙钊,一位鋼鐵战线上的青年中坚,他把青春播種在綠色鋼城的建设事业中,是一位默默耕耘的青年能手,敢于创新的青年人才,兢兢业业的青年尖兵。

              信念一:自信堅定,奮鬥實幹,磨煉之中成長。

              今年30歲的他,擔任煉鐵廠動力黨支部書記,分管設備生産技術工作。“態度決定一切,責任成就一切”是他的人生信條。作爲一名青年幹部,他把磨煉視爲成長的必經之路。

              作爲一名管理者,他從未放棄過學習,即便任務繁重,時間緊張,他也從不忘記充實和提升業務管理能力。不論設備出現什麽問題,他都會第一時間趕到現場,竭盡全力解決問題,及時記錄和分析情況,找出共性,總結經驗,不放過任何一次學習提高的機會。

              “幹就得幹出一個名堂!這成爲他內心一直堅定的信念。從分管生産技術業務以來,他滿腦子都是除塵設備的技術參數、設備難點攻關等。背負管理目標的壓力,他無時無刻不在想著如何提高人員操作技能,如何維護設備性能良好……看似嚴肅的他,對設備的那股熱情無人能及。

              信念二:幹部引領,走在前列,展示先鋒本色。

              他把安全作爲生産的頭等大事,對照《煉鐵廠除塵器及除塵源點雙達標管理實施方案》,規範班組管理,讓安全管理體系落地實施。先後制訂作業區《安全管理制度》《危險源點控制辦法》《互聯互保安全管理制度》《作業區安全基礎考評細則》等一系列制度文件。推行作業前靜思30秒、嚇一跳事件分享、雙述禁令手冊等安全管理举措,充分营造安全生産氛围。按照问题导向原则,充分发挥安全生産主体责任,不断总结提炼安全管理工作机制,有效提升本质化安全管理水平。

              他常說:搞技術必須精益求精,才能讓管理理直氣壯。在職業成長的黃金期,他將主要精力放在技術積累上。爲此,他潛心鑽研,先後組織實施了10#除塵、4#炉前除塵、400㎡烧结机机尾除塵、12#除塵、5#高爐爐前等除塵吸排車收集改造,並參與了450㎡燒結機除塵氣力輸灰系統倉泵改造,累計創效上百萬元。

              信念三:强化作风,提升技能,凝聚鋼鐵力量。

              “作爲一名幹部,必須作風優良,以身作則,遵守紀律。這是孫钊經常強調的重點。他逢會必講作風、講務實,要求幹部們強化工作效率,著力鍛造一支作風過硬、敢于擔當的團隊。

              一人強不算強,團隊強才是真的強。他根據生産定制度、根據培訓定課題、根據技能抓攻關,在作業區內部開展多項專業培訓,深推傳幫帶活動,培育出了更多技術能手。

              他深入了解生産實際,從根本上解決職工們的疑難問題,了解職工生活及工作的困難,疏導職工心理壓力,切實發揮好引領和示範作用,調動全員的工作熱情。同時也要求班組長深入一線,與職工打成一片,主動作爲,做好一線員工的後勤服務工作。

              “寶劍鋒從磨砺出,梅花香自苦寒來。”他始終保持奮鬥姿態,在綠色鋼城的建設中砥砺前行,書寫美麗新篇章!(吉小玉)

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